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Ihr ganz persönliches Erfolgserlebnis hatten jetzt die 20jährige Sandra Jajo und die 21jährige Alexandra Karas: Sie waren zunächst als Praktikantinnen eingestellt, nach einem Jahr EQJ – Einstiegsqualifizierung für Jugendliche – werden sie nun beide eine Ausbildung in Nettetal bzw. Krefeld beginnen. "Hier ist das Konzept der EQJ voll aufgegangen", freut sich Heinrich Backes, der bei der IHK Mittlerer Niederrhein den Ausbildungspakt koordiniert. "Statt auf der Straße zu stehen, bereiten sich die Jugendlichen ziel- und bedarfsorientiert auf eine Ausbildung im Dualen System vor."
Die EQJ ist am Mittleren Niederrhein ein erfolgreiches Instrument der Berufsvorbereitung, an dem auch die Berufskollegs beteiligt sind. Die IHK hat im Rahmen des Ausbildungspaktes bislang 521 EQJ-Plätze angeboten, 324 Jugendliche haben einen solchen angenommen. Gewinner gibt es auf beiden Seiten: Die Betriebe lernen die Jugendlichen während der EQJ kennen und erfahren vor allem eins: Was kann der junge Mensch und wie motiviert ist er? Das finanziell geförderte Langzeit-Praktikum, bei dem IHK und Agentur für Arbeit sehr erfolgreich und eng zusammenar-beiten, hat auch für die Jugendlichen Vorteile. Bei erfolgreichem Verlauf gibt es ein IHK-Zertifikat, das auf die Ausbildungszeit angerechnet werden kann.
Wie bei Sandra Jajo, die dank des IHK-Zertifikats nun beim Nettetaler Unternehmen Möbel Busch gleich ins zweite Lehrjahr durchstartet. "Schon während der EQJ habe ich ganz normal an der Berufsschule teilgenommen und alle Prüfungen mitgeschrieben." Somit wird die 20jährige bereits in einem Jahr ihre Ausbildung zur Verkäuferin abgeschlossen haben. "Sandra Jajo hat uns überzeugt. Sie ist offen, freundlich im Umgang mit den Kunden und hat sich eine gute Menschenkenntnis angeeignet", berichtet Peter Busch, der das alteingesessene Familienunternehmen in Nettetal führt.
Die junge Frau aus Lobberich arbeitet in der Boutique des Möbelhauses und berät Kunden oder räumt Waren ein. "Für mich war die EQJ super, denn ich konnte ausprobieren, ob der Beruf etwas für mich ist", freut sich Sandra Jajo. Vier Azubis beschäftigt Peter Busch in seinem Haus, insgesamt sind es 75 Mitarbeiter. "Für mich stehen nicht die Noten im Vordergrund, sondern die Persönlichkeit", erzählt er.
Auch Alexandra Karas kann ihr Glück kaum fassen. Die NL Niederrhein Logistik GmbH & Co. KG übernimmt die 21jährige nach ihrer EQJ nun zum 1. August in eine Ausbildung zur Kauffrau für Bürokommunikation. "Das Jahr EQJ ist für mich auf keinen Fall verloren, ich habe schon viel für meinen Beruf gelernt." Auch für die Geschäftsführerin des Krefelder Unternehmens, Karin Christoph, bietet die EQJ Vorteile: "In unserem Lettershop, in dem wir Kuvertierung von Hand und per Maschine sowie den Druck von Mailings abwickeln, kann es schon mal stressig werden. Da brauche ich Mitarbeiter, die belastbar, einsatzbereit und nervenstark sind."
Die EQJ habe ausreichend Zeit geboten, sich kennen zu lernen. Außerdem, so die Chefin von neun Mitarbeitern und bis zu 50 Aushilfskräften, sei Alexandra Karas alleinerziehende Mutter eines sechsjährigen Sohnes. "Da wollte ich ehrlich gesagt sicher gehen, dass sie die Doppelbelastung auch meistert." Die junge Mutter jedenfalls hat sich bewährt "und deshalb ist es auch gerecht, dass sie die Stelle bekommt", resümiert Karin Christoph.
- pm / Stadt KR
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